李行权:用智慧与文化点亮“澄通”之灯
来源:北京广西企业商会  更新时间:2018/3/5 9:38:00  浏览次数:1826


用智慧与文化点亮“澄通”之灯

——记北京澄通光电股份有限公司总经理李行权


                                                                                       作者:王亚茹

李行权:中共党员,瑶族,广西桂林恭城人。北京广西企业商会副会长、北京澄通光电股份有限公司总经理。

“LED”,想必是一个令大家熟悉而又陌生的名字,它渗透于我们的日常生活当中。比如说我们常用的手电筒、汽车上的照明灯以及我们在汽车站、火车站见到的列车乘次显示屏,都是LED应用显示屏,但是对于大多数人来说,大家也仅仅只是知道这个名字,很少有人去深入的了解LED这个领域。在北京,就有这么一群人,将自己的青春与热血挥洒在了这个行业。李行权先生就是其中的一位,作为北京澄通光电股份有限公司的总经理,北京广西企业商会的副会长,从96年开始涉足这个领域,到至今为止,带领着“澄通”在这条路上走了将近20年的历程。他凭借着自己的智慧与文化,在业界,不断创造出一个个惊喜与感动,赢得了越来越多人的肯定与认可。

10月30日上午,寒冷的北风让人丝毫感觉不到冬日阳光的温暖。但走进北京世纪澄通电子有限公司的一层会议室里,感受到的却是一种气势磅礴的朝气,里面聚集了好多人。进门后,才知道李行权先生正在忙碌着年度的恭城项目交流会。在卢老师的介绍下,李行权先生很热情的和我握了握手,心里的暖意油然而生:心想,这位个头中等、穿着整齐的总经理并没有自己之前想象的那么高高在上,而是像普通人一样,很热心的招呼着每一位到场的来宾,一颗高悬的心终于平静了下来。交流会后,我们便聊了起来。

出恭谋路 创业之艰

李行权,出生于广西恭城县,家里面共有兄弟姐妹4个。和其他从大山里面走出来的孩子一样,从小就特别能吃苦、比较乐观。李行权说正是由于恭城特殊的地理位置,这里的文化很大程度上是受到湖南人文化的影响,身上有着一股韧劲,透露着一股工匠精神,坚信人这一辈子就一定要掌握一门手艺,术业有专攻,这样才能更好地生存下去。从小,这样的思想观念便植根于李行权的脑海之中,他坚信,只要自己肯吃苦、下功夫,便能够闯出属于自己的一片天地。

与LED结缘,李行权毫不犹豫地说,是因为弟弟李玉刚。1987年,弟弟李玉刚走出恭城,到中国农业大学求学,因为与所学专业相投,所以在93年,李玉刚跳槽进入了当时最有名的LED公司:北京蓝通公司,积累了不少的经验。在弟弟的建议下,再加上仔细分析当时的市场走向,1997年李行权便和弟弟联手,在北京中关村租了几间平方,迈出了创业的第一步。有了自己的小厂子之后,他们从自己的家乡招来一批工人,成为他们事业的最初鼎力支持者,开启了他们的创业之门。

古人常云打江山容易,守江山难。创业的道路是非常艰辛的,一方面来说,当时国内对LED这个领域还是比较陌生的,真正开始了解,也是在1984年。另一方面来说,一个小厂子建起来容易,但是在管理发展方面,对于20几岁的热血小青年来说也是相当困难的,事事都要亲力亲为。

在2000年,北京有上百家生产LED的小作坊,排在李氏兄弟俩面前的,有50家左右,竞争很激烈。而且,更为糟糕的情形是,股市在1999年处于低迷状态,证券公司开始放缓建造新的营业厅,自然而然也就放缓购买显示屏。这对整个LED行业来说相当于灭顶之灾。因为当时LED的最大客户就是证券公司。

生存压力狠狠的压在兄弟俩的肩上,逼着兄弟俩不得不赶紧想办法。他们一方面时刻关注着行业技术动向,一方面走向全国各地,寻找需求,创造市场。他们俩以钢铁般的意志和强大的感召力,动员老员工们走出京城。2000年起,很多老员工在兄弟俩的带领下,走出了北京,去各省区市开设办事处。由于缺少人脉,对当地行情也不熟悉,很多时候,大家只能用最原始的方法寻找客户。兄弟俩也是亲自上阵,开拓业务,推广人脉。在强大的压力之下,兄弟俩偶尔也会冒出解散团队的想法,可是想想跟着自己打拼这么多年的团队,解散之后的何去何从,兄弟俩还是咬牙坚持了下来。真是皇天不负苦心人,因为公司是当时行业内极少数能够派驻专员在全国各地提供售后跟踪服务的LED公司,这样的优势让公司渐渐脱颖而出。03年,正式注册成立了“北京澄通股份有限公司”。

当说起创业过程中最重要的因素时,李行权先生特别强调说是选项也即内容的问题,从另一个角度来说就是方向也即道路的问题。他说方向问题是至关重要的,一步错步步错,所以自己都是要三思而后行的,而且想好之后就一定会把这件事情做好做成。从中可以看出,创业是需要找准方向的,方向很关键,要有自己独特的战略眼光,是需要根据市场的需求,更好的去开发市场的潜力,从而一步步地打造属于自己的品牌。

顺时趋势 转型之路

李行权说,08年对于公司来说,是一个巨大的转折点,经过了公司多年的不断改进与完善。参与了奥运会,得到了奥组委的认可,成为高新技术企业,由劳动型的公司发展为生产制造、服务型的公司。随后也参与了09 年祖国 60 周年大庆和 10 年上海世博会等多个项目的建设,为公司赢得了良好的信誉和口碑;公司也因此荣获“2009 年中国 LED 最具成长性企业”、 “2009 年中国 LED 优秀工程奖”、“2010 年中国LED 最具成长性企业” 、 “2010 年中国LED 优秀工程奖” 、 “2010 年中关村优秀工程创新奖” “2011年中国 LED 优秀工程奖”和“2011 中国 LED 最具成长性企业奖”等多个荣誉奖项。可以说08年到11年是公司快速发展、厚积薄发的时期与阶段:不断引进新的技术与人才,为企业的发展奠定了良好的基础。

人们常说,生活就像过山车,有高潮也有低谷。虽然说获得了很多的奖励和荣誉,可是摆在企业面前的还有好多问题,比如说上市,因为在2010年起,深圳几家同行纷纷上市,给了兄弟俩很大的压力与刺激。这意味着,不管现在做得如何好,获得多少荣誉,在资本的推动下,不够“大”的企业会逐渐被吞掉。这种“反压力”,让兄弟俩再次紧张起来,思考未来。技术的变化与发展是日新月异,企业之间的竞争也是愈演愈烈,兄弟俩决定进行又一次的转型,进一步拓展公司的领域。除过传统的大型机电LED电屏节能领域,还在污水处理领域也获得了一定的发展,成为了解决方案节能服务全面提供商。

目前,公司的注册资本为6080万,在北京和广州总共有3万平米的基地,北京是研发中心和销售基地,广州是生产基地。企业已从家族企业转变为股份制企业,但是李行权先生说,未来的道路仍然充满着挑战,就是要上市。因为LED领域的竞争是越来越激烈,未来的道路上仍然会遇到很多困难。业务上现在总共有三大块:第一块是传统的显示领域;第二块是智慧市政,主要是在污水处理,智能路灯等方面;第三块是文化创意领域,与中央美院、清华美院等都有合作,成为了北京教育实践基地,让学生们能够深入到生产线领域,让他们懂得LED是什么,灯是如何制成的。

当问起李行权先生,公司日后的发展关键是什么时,他毫不犹豫的回答了是“人才”,他说公司每上一个台阶,从工厂到高科技公司再到低碳智能方案整体服务公司,最关键的是吸纳人才,只有这样,公司才可以向上、向下、向左、向右全方位的发展,才不会只在一个位置打转,才具有更大的灵活性与创造力。他后面又补充了一句说,第二个关键因素就是自己要不断放置自己的权力,只有这样,公司的每一位员工才会拥有一种家的感觉,公司才能够更加的和谐,才能得到更好的发展。纵观北京澄通光电股份有限公司这几年的发展,公司始终注重的是人才资源的引进以及内部人才的培养和储备,另外再通过吸收和借鉴国际、国内先进的管理经验,采用现代化的管理方法,建立了比较完善的现代企业管理体系。在经济快速发展的今天,只有不断创新,才能占有一席之地,而创新的关键,又在于人才的培养和制度的改进。李行权先生正是抓住了企业创新的核心,才得以在LED等领域拥有自己的一片天地。

文化之念 反哺之恩

谈起北京广西企业商会时,李行权先生无论是眼神还是言辞之中,流露出的更多是一种温暖与感动。当问起与商会的渊源时,李行权先生满怀深情的说,5年前,他加入了北京广西企业商会。当时是广西驻京办原副主任张小康亲自找到了他,给他讲述了相关情况,鼓励他加入这样一个集体。当时他有一种强烈的家的感觉,让他感到无比的温暖,所以他加入了这样一个组织。从此以后,商会就一直伴随着他和企业的成长。他说,与商会的五年挚交,他学到的更多是自由与民主的思想。在这里,每个人都可以自由的发言与畅谈,就像是一个大家庭,总会碰撞出不同的思想与火花,让自己能够收获和成长很多。同时也让自己明白了身上肩负的使命:“桂”字当头,就得始终谨记商会的宗旨与原则,就得心系家乡,就得做出一番成就,就得回馈家乡的养育之恩。当问起商会这十年来的发展不足之处以及需要如何改进时,李行权先生斩钉截铁的说商会只有优点,没有缺点,商会带给他的更多是一种亲切与温暖。他说,有一句老话是那样说,三个臭皮匠赛过诸葛亮,意思就是说人只有凝聚在一起,才能更好的发挥自己的作用与价值,才能得到更好的发展。而商会恰恰就是广西在京的企业家抱成团凝聚在一起的纽带,促使企业之间能够互帮互助,互相成长与发展。可见,在他的心中,已经把商会当成了自己的家,什么缺点,在他那里都被优点给包容进去了。他说,民主与自由是商会的今天同时也是商会的明天。在商会里,无论是哪一个人,无论处于什么样的位置,都有权去发表自己的观点与见解,只有创造这样的氛围,北京广西商会才能赢得了越来越多企业的信赖与认可,才能不断得到发展。

作为广西企业商会的党支部书记,李行权先生几乎每一次都会积极去参加商会的活动,都会很热情去和会员们进行交流与沟通。在户外联谊活动中,他每一次都会高唱家乡的歌曲,激起每一个会员心中的那份乡土情结和对乡民的那份怀念。就在2012年的金秋9月,李行权先生和商会其他代表人员接受了北京新疆商会的邀请,乘机抵达新疆,开始了为期五天的“走新疆、看枣园、谋发展暨第三届天枣新产品发布会”考察活动。在愉快的啤酒晚会期间,李行权副会长也高歌了一曲,充分展示了桂商的风采与热情。

谈起个人对未来的期许与展望,李行权先生时刻不忘自己的家乡与人民。在北京打拼这么多年,他和弟弟一直都没有忘记生养自己的故土,不仅仅公司的名字“澄通”是来源于家乡的一条名叫“澄江”的河以示怀念,而且每年都会为家乡的教育事业进行资助。他说由于家乡特殊的地理位置,家乡的发展要靠教育的支撑,因为教育不仅仅可以提高人的精神人文素养,同时也可以推动经济的发展,是希望,更是未来。他说,我这里所指的教育,不仅仅只是让孩子们读完本科,读硕士,读博士,接受高等教育,更重要的是真真正正的掌握一门技术,为家乡、为人民、为社会做出自己力所能及的那份贡献。今后的自己还是会一直秉承人文发展的理念,为家乡的教育事业做出自己最大的努力,回馈自己的家乡。在这里,李行权先生不仅仅是说出了自己的心声,他还用实际行动证明了自己的想法,始终贯彻的都是桂商文化中“说到就要做到”的精神与品质。

同时,他还提到了企业的社会责任。他说,就概念而言:企业的社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任,企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要在生产过程中对人的价值的关注,强调对环境、消费者、对社会的贡献。这个说法貌似很空,很大。但是具体到每一个企业内部而言,就是要关注“人”,尽力的去提高每一个员工的福利与待遇。因为一个企业的强大,不代表一个人的强大,代表的是全体员工的强大。企业能够得到发展,是靠全体员工的努力与奋斗,而不仅仅只是靠领导者的努力与付出。领导者仅仅只是方向上的引领,真正实施下去的却是要靠公司的每一位成员。他说,公司虽然从当初的600多人增减到现在的100多人,但是总收益却在不断地提高与上升,这与员工的效率是分不开的,而这也是和企业的人文关怀是密切相关的。大到社会而言,李行权先生说,无论是哪一个企业,其收益都是来自于社会、来自于人民,自然也要回馈于人民,回馈于社会。因为只有这样,每一个企业才能更好的承担起社会的责任,真真正正的服务于人民,服务于社会。

(注:本文摘自2016年12月商会十周年之际由中华工商联合出版社出版发行的《北京桂商》)



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